Mucha gente cree que innovar tiene que ver con la capacidad de tener ideas nuevas, pero en realidad se trata de la capacidad de ver lo que otros todavía no ven

Cualquier organización tiene una enorme capacidad de innovar. En realidad, entra y sale cada día por sus puertas

La digitilización y la tecnología están transformando los negocios disolviendo las fronteras y creando nuevas y sofisticadas maneras de satisfacer las necesidades humanas

¿EN QUÉ CREEMOS?

Somos expertos en transformación organizacional y aceleración del desarrollo de culturas innovadoras y procesos internos de innovación

Conoce más acerca de nuestra filosofía

¿QUÉ HACEMOS?

B<small>BUSINESS<br />
TRANSFOR<br />
MATION<small>

BBUSINESS
TRANSFOR
MATION

 

La transformación digital no solo está cambiando la manera de hacer negocios sino también los negocios en si mismos

Abordar un proceso de transformación de nuestro negocio significa en primer lugar tomar consciencia de la necesidad del cambio, y en segundo lugar vencer las resistencias internas y externas para poder ser parte activa de esta transformación.

 


Los procesos de transformación, como las grandes revoluciones, son siempre de dentro a fuera y no al revés.


Cualquier proceso de transformación de negocio parte de dos premisas fundamentales: en primer lugar tomar conciencia de la necesidad de cambiar lo que hacemos o la forma en la que lo hacemos, y en segundo lugar tomar conciencia de las resistencias y creencias internas y externas que nos impiden cambiar.

Nuestro trabajo consiste en facilitar este proceso de toma de conciencia, conectando a las personas con el sentido de contribución a un propósito valioso.

 


Un modelo de trabajo en tres etapas: Why, How, What.

Un proceso que combina metodologías de coaching de equipos, PNL, visual thinking, strategyc visioning, innovation styles, design thinking y mucha creatividad.

Un output claro y concreto, una visión, misión y propósito común entusiasmantes definido, compartido y tangibilizado en ACRs, Metas y KPIs.

 


¿Quieres ver algunos casos de éxito desarrollados por The Box Innovation?
¿Estas interesado en este proceso para tu organización o equipo?


Cuéntanos brevemente cual es tu reto

C<small>INNOVA<br />
TIVE<br />
CULTURES<small>

CINNOVA
TIVE
CULTURES

 

La innovación se ha convertido en una necesidad transversal en las organizaciones.

 

 

Esto significa desarrollar culturas internas capaces de estimular la contribución mas divergente y disruptiva posible y desarrollar la capacidad de liderar y gestionar con éxito toda esta efervescente diversidad.

 


¿Cómo crear y liderar equipos de alto rendimiento en innovación?


 

El gran reto de la transformación digital de las organizaciones no es en si mismo la tecnología, que en definitiva está al alcance de todos, sino desarrollar las competencias y los comportamientos innovadores necesarios, transversalmente en la organización.

Un proceso de empoderamiento interno de personas, equipos y procesos para instalar culturas innovadoras operativas y proactivas.

 


La pregunta no es si somos o no innovadores, sino como somos innovadores.

Desde metodologías como Innovation Styles conectamos a las personas y equipos con su perfil innovador y desde este reconocimiento de los diferentes etilos multiplicamos por cuatro su capacidad de innovar.

 


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Cuéntanos brevemente cual es tu reto

D<small>DISRUP<br />
TIVE<br />
SOLUTIONS<small>

DDISRUP
TIVE
SOLUTIONS

 

Innovar no se trata de pensar ideas, sino de generar soluciones disruptivas de negocio viables.

El gran reto de la disrupción es incorporar nuevas miradas, nuevos enfoques, desde los que retar lo que hacemos y la manera en la que lo hacemos.

 


Un proceso E2E de aceleración del diseño de nuevos e innovadores productos, servicios y modelos de negocio.


 

Un proceso para la aceleración del desarrollo de soluciones innovadoras de negocio que potencia la detección de oportunidades 360 y estresa la disrupción ampliando el mapa de innovación.

La mayoría de empresas fracasa a la hora de desarrollar soluciones innovadoras disruptivas no por no ser capaces de generar ideas sino por no disponer de un proceso E2E capaz de tangibilizar las ideas en soluciones innovadoras de negocio rentables y viables.

 


El resultado son soluciones de innovación que retan el statu quo del negocio con nuevas miradas, enfoques, tecnologías o conexiones.

Nuestro proceso de innovación acelera el desarrollo e implementación de soluciones innovadoras a través de potentes herramientas para cada una de las fases.

 


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